что ждет будущего сотрудника на самом деле?
менеджер
по продажам в rnti
менеджер по продажам в rnti
Я устроилась по профессии!
Я устроилась сразу после универа!
Я воплотила свои идеи!
Меня взяли без опыта!
интернет
телевидение
печатные сми
Радио
  • представлены в 21 городе России
  • 29 лет на рынке
  • крупнейший региональный медиахолдинг
Вам у нас понравится
Сотрудничество с крупными федеральными компаниями
Здесь из вас хотят вырастить руководителей
Медиахолдинг с историей длиной в 29 лет
Работа в СМИ, которое читают миллионы россиян каждый день
ПОЧЕМУ RNTI?
RNTI - это сеть городских интернет-СМИ. Мы делаем местные новости ближе и доступнее читателю. Нас читают миллионы россиян каждый день.

Столь большая аудитория позволяет реализовывать эффективные рекламные кампании на базе наших ресурсов. Наши менеджеры помогают развивать бизнес клиента. Они создают качественные маркетинговые решения под ключ.

RNTI создает лучшее рабочее место для менеджеров, журналистов, маркетологов, дизайнеров. Внутри компании растят профессионалов и воспитывают руководителей.
корпоративная жизнь
Каждое утро в офисе начинается с общей игры. Сотрудники любят ходить на обеды вместе, а руководство регулярно устраивает корпоративы.
офис в центре города
Уютный офис рядом с красивым видом. А поблизости множество кафе и столовых для обеда.
Профессиональное развитие
Мы регулярно проводим для сотрудников обучения и конференции, вместе решаем сложные задачи.
Гибкий формат работы
У нас нет строгого офисного дресс-кода. Среди коллег открытая и дружелюбная атмосфера, общение на равных.
Корпоративные бонусы
Скидки на товары и услуги компаний города (стоматология, лазерная коррекция зрения, рестораны и тд)
Молодой коллектив
Средний возраст сотрудников - 24 года. Вам будет комфортно в коллективе ровесников.
зарплата на 10% выше рынка
Стабильный доход и регулярные премии. Система мотивации создается индивидуально - каждому сотруднику свои планы.
на связи Подлевских Михаил Геннадьевич
Директор Поволжского дивизиона RNTI
НАШИ СОТРУДНИКИ - это наша главная ЦЕННОСТЬ
У нас нет ни заводов, ни кораблей. Нет ни поездов, ни станков. Вся наша техническая база - это стол и ноутбук. А весь наш актив находится в головах наших сотрудников. Поэтому задачей компании всегда было и есть создание условий, чтобы этот актив развивался и получал профессиональные знания.
Отдел продаж - ОСНОВНОЙ ДВИГАТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
Он связывает компанию с рынком, отвечает за обеспечение стабильности и служит рупором для ее развития.
15 вопросов директору
Показать еще
Показать еще

ЧТО О НАС ГОВОРЯТ?

Мы спросили наших сотрудников: “Что бы вы рассказали будущим менеджерам по продажам?”

А теперь делимся с вами их ответами!

Валерия, 21 год
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 2 месяца
С самых первых дней я не чувствовала себя так, будто меня бросили в воду с надеждой, что я выплыву. Меня обучают, поддерживают, а руководитель помогает найти подход к моим клиентам. Приятно ощущать себя частью общего дела!

Если хотите работать над интересными задачами, развиваться в продажах, работать в дружном коллективе, зарплату без потолка, то, конечно, перед вами идеальный вариант!
Алина, 25 лет
Менеджер по продажам Samara24Online.ru
В компании 6 месяцев
До RNTI я 6,5 лет работала в других сферах. Но сейчас я на лучшем месте за весь мой трудовой стаж! Именно такую работу я искала. Огромное время уделяется обучению сотрудников, такого внимания я не встречала ни в одной компании. Если твой девиз: “Движение - это жизнь”, то тебе точно сюда!
Наталья, 22 года
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 2 месяца
Для работы я искала престижную компанию, которая уже давно на рынке. Также обращала внимание на настрой в коллективе и средний возраст сотрудников. Я молодая девушка и мне хочется работать с людьми, с которыми я буду на одной волне.


Плюсом для меня также стало расположение офиса, удобно добраться из любой точки города на метро или автобусе, сама же я гуляю от дома до работы пешком.

Здесь комфортно работать. Я бы даже сказала, легко. Мне нравится, что при простом и добром общении присутствует дисциплина: определенные требования к распорядку дня и маленькие ежедневные планы. Все устроено таким образом, что у вас просто не будет шансов остаться без профессионального развития.


Также хочу отметить стимулирующие условия труда для новых сотрудников: хорошая зарплата, обучение новым навыкам, официальное оформление с первого дня работы, полное предоставление нужного оборудования, постоянная помощь и поддержка со стороны коллег и руководителей компании.
Юлия, 25 лет
Менеджер по продажам ProGorodSamara.ru.
В компании 1 год
Этот год был не самым простым для меня, но зато самым интересным! За время работы тут я круто прокачала себя, стала увереннее в себе, наработала огромный багаж профессиональных навыков.


Руководство всегда помогает, проводят обучения и тренинги.
Мне кажется, эта работа больше всего подходит для энергичных и целеустремленных людей, которые хотят развиваться в рекламе и маркетинге.
Эмилия, 19 лет
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 1,5 года
Давайте раскрою вам все секреты про холдинг, компанию, коллектив и про всё, что здесь происходит.
Дам вам пару советов: когда придёте на собеседование, вы можете расслабиться, потому что вы пришли в лучшую компанию. Да-да, это те самые крупные сайты и соцсети, которые входят в ТОПы и которые читает большая аудитория.


Вы можете быть полностью уверены, что коллектив встретит вас очень тепло. Если вы боитесь, что ничего не знаете и не умеете, не волнуйтесь, вас всему научат. У нас регулярно проводятся обучения, тренинги. Также у нас есть прекрасные руководители, которые выслушают и помогут с любым вопросом.
Каждый день у нас происходят игры, планерки, вечерние отчёты. В коллективе ребята все открытые и делятся тем, что у них происходит и в личной жизни, и в работе, так что ты точно со всеми подружишься.


Руководители не отделены от менеджеров, как в остальных компаниях. Они смеются с нами и делятся секретами. Я хочу пожелать вам всего наилучшего!
Приходите, будьте уверенными и идите вперёд!
Андрей, 32 года
Директор новостных сайтов ProKazan.ru и ProGorodChelny.ru.
В компании 9 лет.
“Я работаю в компании с 2014 года, начинал самым обычным менеджером по продажам. Когда устраивался, зацепила прозрачная система мотивации и карьерного роста. Очень понятно, что надо сделать, чтобы получить желаемую зарплату и подняться карьерно. А цель у меня была именно такая - стать руководителем. Шел к этому чуть меньше 2 лет и стал руководителем отдела продаж. Еще через 2 года уперся в потолок и руководство пошло мне навстречу. Мы нашли решение, которое устроило всех - я поехал открывать новый сайт в Набережные Челны. Так, за 4 года работы я стал руководителем нового проекта. Еще через полтора года объединил эту должность с должностью директора сайта ProKazan.ru.


Получилось, что хоть я работаю и не в Газпроме, но мечта моя осуществилась. За свой путь в компании понял важные вещи, которые стали для меня определяющими:
1. Здесь каждый получает то, что хочет. Хочешь карьерный рост? Пожалуйста! Хочешь зарабатывать 100 тысяч? Без проблем, мы расскажем, что делать. Хочешь сменить профессию? Отлично, у нас уже есть идеи, как мы можем по-другому использовать твои таланты!
2. В этой компании невозможно стоять на месте - ты постоянно развиваешься и идешь выше, по-другому не получится.
3. В этой компании все заинтересованы в твоем успехе - прогресс и развитие идут снизу. Чтобы забраться на ступеньку повыше, каждый руководитель должен подготовить замену. Поэтому он заинтересован в росте и развитии своих подчиненных.

Заправляем все это соусом из дружного коллектива, классного офиса с игровой комнатой и интересной работы - получаем работу мечты! По крайней мере моей)”
Игорь, 40 лет
Руководитель отдела продаж сайта ProKazan.ru.
В компании 7 лет.
Я пришел в компанию в 2016 году менеджером по продажам на сайте ProKazan.ru. На тот момент я не был знаком с активными продажами и рекламой, всему меня обучили здесь.
Тогда я только переехал в Казань, я искал надежную компанию. Мне понравилось, что здесь я могу обзавестись знакомствами с директорами из абсолютно разных сфер: от банков и застройщиков до натяжных потолков и производителей мебели.


Руководство помогает мне на всем пути: пока я проходил ступени квалификации менеджера, и когда я стал руководителем. Я продавал не только баннеры и статьи на сайте, я продавал изготовление сайтов и настройку таргетинговой рекламы, социальные проекты для Ситилинка и видеорекламу для Эролайфа.

Мы вместе проходили кризисы, но никогда не сидели без работы. Компания менялась и подстраивалась под внешние факторы. Но есть вещи,которые остались неизменными:
  • стабильное развитие, открытие новых форматов и площадок
  • востребованность наших предложений среди клиентов и большой список возможностей для реализации любых идей
  • постоянное обучение и выезды для обмена опытом с коллегами
  • приятные бонусы в виде скидок на услуги и товары компаний города, от лечения зубов до ресторанов
Сегодня в компании я вижу ребят, которые были моими руководителями. Сейчас они директора и руководят новыми подразделениями. Я уже вижу когда-то новеньких менеджеров, которые потихоньку берут на себя новые функции и пробуют себя в управлении теперь уже своим отделом. Все эти люди выросли в компании.

Сейчас я возглавляю отдел и это точно не предел. Я знаю, куда могу расти в рамках компании.
Егор, 28 лет
Директор новостного сайта togliatti24.ru
В компании 6 лет
За 6 лет я прошел путь от менеджера по продажам до руководителя 3-х СМИ в 3-х городах.

Точно могу сказать, что компания нацелена на то, чтобы работать с сотрудниками долго, и готова в это инвестировать и деньги, и время. Находясь в должности руководителя, я прекрасно понимаю, почему так. Специалистов такого профиля в России просто нигде не учат. Если вы карьерист как я или человек с творческим запалом, то в этой компании вам точно найдется место.
Екатерина, 35 лет
Основатель проекта ProNedvigimost.ru
В компании 10 лет
За 10 лет я работала на разных позициях. Была менеджером по продажам, руководителем отдела продаж, бизнес тренером и руководителем нового проекта Pronedvigimost.ru. У меня были разные руководители с разными подходами. Но инициатива поощрялась всегда. До сих пор помню самые яркие примеры того, как мои идеи реализовывались в компании:
  • Идея изменить верстку самарской газеты, полностью изменить концепцию первой полосы
  • Концепция верстки газеты "Крутые ключи"
  • Разные новые обучения для менеджеров, которых у нас никогда не было.


В период, когда я занималась обучением, я много обновляла учебный материал. Никогда не было жесткой критики. Почти все идеи одобрялись.
Проект Pronedvigimost.ru так и родился! Все изменения, нововведения в верстке, подходы в работе с клиентами и сотрудниками диктуются не руководством, они исходят от моей команды.
Я искренне радуюсь, когда мои сотрудники предлагают что-то новое, когда ребята инициативны и самостоятельны.

ЧТО О НАС ГОВОРЯТ?

Мы спросили наших сотрудников: “Что бы вы рассказали будущим менеджерам по продажам?”

А теперь делимся с вами их ответами!

Валерия, 21 год
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 2 месяца
С самых первых дней я не чувствовала себя так, будто меня бросили в воду с надеждой, что я выплыву. Меня обучают, поддерживают, а руководитель помогает найти подход к моим клиентам. Приятно ощущать себя частью общего дела!

Если хотите работать над интересными задачами, развиваться в продажах, работать в дружном коллективе, зарплату без потолка, то, конечно, перед вами идеальный вариант!
Алина, 25 лет
Менеджер по продажам Samara24Online.ru
В компании 6 месяцев
До RNTI я 6,5 лет работала в других сферах. Но сейчас я на лучшем месте за весь мой трудовой стаж! Именно такую работу я искала. Огромное время уделяется обучению сотрудников, такого внимания я не встречала ни в одной компании. Если твой девиз: “Движение - это жизнь”, то тебе точно сюда!
Наталья, 22 года
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 2 месяца
Для работы я искала престижную компанию, которая уже давно на рынке. Также обращала внимание на настрой в коллективе и средний возраст сотрудников. Я молодая девушка и мне хочется работать с людьми, с которыми я буду на одной волне.


Плюсом для меня также стало расположение офиса, удобно добраться из любой точки города на метро или автобусе, сама же я гуляю от дома до работы пешком.

Здесь комфортно работать. Я бы даже сказала, легко. Мне нравится, что при простом и добром общении присутствует дисциплина: определенные требования к распорядку дня и маленькие ежедневные планы. Все устроено таким образом, что у вас просто не будет шансов остаться без профессионального развития.


Также хочу отметить стимулирующие условия труда для новых сотрудников: хорошая зарплата, обучение новым навыкам, официальное оформление с первого дня работы, полное предоставление нужного оборудования, постоянная помощь и поддержка со стороны коллег и руководителей компании.
Юлия, 25 лет
Менеджер по продажам ProGorodSamara.ru.
В компании 1 год
Этот год был не самым простым для меня, но зато самым интересным! За время работы тут я круто прокачала себя, стала увереннее в себе, наработала огромный багаж профессиональных навыков.


Руководство всегда помогает, проводят обучения и тренинги.
Мне кажется, эта работа больше всего подходит для энергичных и целеустремленных людей, которые хотят развиваться в рекламе и маркетинге.
Эмилия, 19 лет
Менеджер по продажам сайта ProKazan.ru.
В компании 1,5 года
Давайте раскрою вам все секреты про холдинг, компанию, коллектив и про всё, что здесь происходит.
Дам вам пару советов: когда придёте на собеседование, вы можете расслабиться, потому что вы пришли в лучшую компанию. Да-да, это те самые крупные сайты и соцсети, которые входят в ТОПы и которые читает большая аудитория.


Вы можете быть полностью уверены, что коллектив встретит вас очень тепло. Если вы боитесь, что ничего не знаете и не умеете, не волнуйтесь, вас всему научат. У нас регулярно проводятся обучения, тренинги. Также у нас есть прекрасные руководители, которые выслушают и помогут с любым вопросом.
Каждый день у нас происходят игры, планерки, вечерние отчёты. В коллективе ребята все открытые и делятся тем, что у них происходит и в личной жизни, и в работе, так что ты точно со всеми подружишься.


Руководители не отделены от менеджеров, как в остальных компаниях. Они смеются с нами и делятся секретами. Я хочу пожелать вам всего наилучшего!
Приходите, будьте уверенными и идите вперёд!
Андрей, 32 года
Директор новостных сайтов ProKazan.ru и ProGorodChelny.ru.
В компании 9 лет.
“Я работаю в компании с 2014 года, начинал самым обычным менеджером по продажам. Когда устраивался, зацепила прозрачная система мотивации и карьерного роста. Очень понятно, что надо сделать, чтобы получить желаемую зарплату и подняться карьерно. А цель у меня была именно такая - стать руководителем. Шел к этому чуть меньше 2 лет и стал руководителем отдела продаж. Еще через 2 года уперся в потолок и руководство пошло мне навстречу. Мы нашли решение, которое устроило всех - я поехал открывать новый сайт в Набережные Челны. Так, за 4 года работы я стал руководителем нового проекта. Еще через полтора года объединил эту должность с должностью директора сайта ProKazan.ru.


Получилось, что хоть я работаю и не в Газпроме, но мечта моя осуществилась. За свой путь в компании понял важные вещи, которые стали для меня определяющими:
1. Здесь каждый получает то, что хочет. Хочешь карьерный рост? Пожалуйста! Хочешь зарабатывать 100 тысяч? Без проблем, мы расскажем, что делать. Хочешь сменить профессию? Отлично, у нас уже есть идеи, как мы можем по-другому использовать твои таланты!
2. В этой компании невозможно стоять на месте - ты постоянно развиваешься и идешь выше, по-другому не получится.
3. В этой компании все заинтересованы в твоем успехе - прогресс и развитие идут снизу. Чтобы забраться на ступеньку повыше, каждый руководитель должен подготовить замену. Поэтому он заинтересован в росте и развитии своих подчиненных.

Заправляем все это соусом из дружного коллектива, классного офиса с игровой комнатой и интересной работы - получаем работу мечты! По крайней мере моей)”
Игорь, 40 лет
Руководитель отдела продаж сайта ProKazan.ru.
В компании 7 лет.
Я пришел в компанию в 2016 году менеджером по продажам на сайте ProKazan.ru. На тот момент я не был знаком с активными продажами и рекламой, всему меня обучили здесь.
Тогда я только переехал в Казань, я искал надежную компанию. Мне понравилось, что здесь я могу обзавестись знакомствами с директорами из абсолютно разных сфер: от банков и застройщиков до натяжных потолков и производителей мебели.


Руководство помогает мне на всем пути: пока я проходил ступени квалификации менеджера, и когда я стал руководителем. Я продавал не только баннеры и статьи на сайте, я продавал изготовление сайтов и настройку таргетинговой рекламы, социальные проекты для Ситилинка и видеорекламу для Эролайфа.

Мы вместе проходили кризисы, но никогда не сидели без работы. Компания менялась и подстраивалась под внешние факторы. Но есть вещи,которые остались неизменными:
  • стабильное развитие, открытие новых форматов и площадок
  • востребованность наших предложений среди клиентов и большой список возможностей для реализации любых идей
  • постоянное обучение и выезды для обмена опытом с коллегами
  • приятные бонусы в виде скидок на услуги и товары компаний города, от лечения зубов до ресторанов
Сегодня в компании я вижу ребят, которые были моими руководителями. Сейчас они директора и руководят новыми подразделениями. Я уже вижу когда-то новеньких менеджеров, которые потихоньку берут на себя новые функции и пробуют себя в управлении теперь уже своим отделом. Все эти люди выросли в компании.

Сейчас я возглавляю отдел и это точно не предел. Я знаю, куда могу расти в рамках компании.
Егор, 28 лет
Директор новостного сайта togliatti24.ru
В компании 6 лет
За 6 лет я прошел путь от менеджера по продажам до руководителя 3-х СМИ в 3-х городах.

Точно могу сказать, что компания нацелена на то, чтобы работать с сотрудниками долго, и готова в это инвестировать и деньги, и время. Находясь в должности руководителя, я прекрасно понимаю, почему так. Специалистов такого профиля в России просто нигде не учат. Если вы карьерист как я или человек с творческим запалом, то в этой компании вам точно найдется место.
Екатерина, 35 лет
Основатель проекта ProNedvigimost.ru
В компании 10 лет
За 10 лет я работала на разных позициях. Была менеджером по продажам, руководителем отдела продаж, бизнес тренером и руководителем нового проекта Pronedvigimost.ru. У меня были разные руководители с разными подходами. Но инициатива поощрялась всегда. До сих пор помню самые яркие примеры того, как мои идеи реализовывались в компании:
  • Идея изменить верстку самарской газеты, полностью изменить концепцию первой полосы
  • Концепция верстки газеты "Крутые ключи"
  • Разные новые обучения для менеджеров, которых у нас никогда не было.


В период, когда я занималась обучением, я много обновляла учебный материал. Никогда не было жесткой критики. Почти все идеи одобрялись.
Проект Pronedvigimost.ru так и родился! Все изменения, нововведения в верстке, подходы в работе с клиентами и сотрудниками диктуются не руководством, они исходят от моей команды.
Я искренне радуюсь, когда мои сотрудники предлагают что-то новое, когда ребята инициативны и самостоятельны.
с кем мы работаем
Скорее присоединяйся к нашей дружной семье!
Скорее присоединяйся к нашей дружной семье!
Made on
Tilda